毎週金曜、ビジネスのヒント満載の楽しいライブトークをお届け!

ポッドキャスト番組『石原明の経営のヒント+(プラス)』は、毎週金曜日に大好評配信中です!
リスナーの皆様からいただいたご質問の中から、「これは!」という題材をピックアップし、ナビゲーターとともに、楽しくてためになるライブトークをお届けしています (*^_^*)
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第154回 質問「IT技術者です。自分の強みの見つけ方、作り方を教えてください」
自分でビジネスを起こしてそこでITの技術を活かすのと、誰かのビジネスをITで支援するのと、大きく分けて2つあると思います。ただ、この質問者の方はどちらかというと後者、既に間違いない商品を持っていて実業を行っている会社にアプローチして、例えばデータベースを使ったマーケティングなどでサポートするナドの方が、力を発揮できると思います。
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特別編・泉忠司さん【前編】 質問「個別指導の塾経営者です。社員を長期雇用したいが、高齢の講師だと生徒が集まりにくいのです。」
泉さん「長期雇用する必要はなく、さらには"社員を雇わないで済む方法"を考えた方がいいと思います。実は個別指導を含む従来の塾のスタイルはもう古くて、結果も出ないんです。」
石原「組織運営上の役割において、コストに見合う仕事ができる人がいないことが問題です。優秀な人は高齢になっても優秀ですから、役職上の責任を果たしているかどうかで判断すべきです。」 -
特別対談・リブセンス村上社長【後編】「上場は"一年遅れた"感覚でした。今後も"なくなっては困る"ものを提供していきたい!」
「採用祝い金」の仕組みを活かした完全成果報酬型の採用ビジネス『ジョブセンス』を成功させ、若干25歳の史上最年少で上場を果たした、リブセンス村上社長。今、石原が一番話を聞きたかった天才的経営者との特別対談、後編。ついに最終回です!
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特別対談・リブセンス村上社長【中編】「今やっていることを達成する前から、既に次やることを考えています(笑)」
「採用祝い金」の仕組みを活かした完全成果報酬型の採用ビジネス『ジョブセンス』を成功させ、若干25歳の史上最年少で上場を果たした、リブセンス村上社長。今、石原が一番話を聞きたかった天才的経営者との特別対談、ますますヒートアップの中編です!
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特別対談・リブセンス村上社長【前編】「ビジネスとは不便や問題の解決。システムはその手段の一つです。」
「採用祝い金」の仕組みを活かした完全成果報酬型の採用ビジネス『ジョブセンス』を成功させ、若干25歳の史上最年少で上場を果たした、リブセンス村上社長。今、石原が一番話を聞きたかった天才的経営者との特別対談、大注目の前編です!
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「Podcast」の聴き方【1】(iPhone・iPad・iPod touch編)
「Podcast」の聴き方【2】(パソコン編)
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